IA & adoption — Construire · IA-02

Adoption IA& académie.

Un outil d'IA n'a de valeur que s'il est utilisé. Nous formons vos équipes par métier, accompagnons le changement et mesurons l'usage réel.

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ApprocheFormer par métier, mesurer l'usage réel

FormatProgramme de transformation

Pour quiDirections métier, RH, managers, équipes opérationnelles

RésultatDes équipes formées qui utilisent l'IA au quotidien

Équipe pluridisciplinaire autour d'une table interactive — Photo d'illustration

— Le constat

Ce qui bloque
aujourd'hui.

01Des licences peu utiliséesLes assistants IA sont déployés, mais une minorité de collaborateurs s'en sert vraiment.

02Des usages non maîtrisésFaute de cadre, chacun utilise ses propres outils, avec des risques sur les données et la conformité.

03Des managers démunisLes équipes s'interrogent sur l'impact de l'IA sur leur métier, et les managers n'ont pas les réponses.

— Livrables

Ce que vous
obtenez.

Des livrables concrets, qui restent chez vous et que vos équipes peuvent reprendre.

01Diagnostic de maturité IA par direction
02Parcours de formation par métier et par niveau
03Réseau de référents IA formés dans chaque équipe
04Charte d'usage et bonnes pratiques
05Bibliothèque de cas d'usage et de prompts métiers
06Tableau de bord d'adoption et de satisfaction

— Déroulé

Comment ça
se passe.

Des phases claires, une décision à chacune. Le rythme s'adapte à votre organisation et à votre métier, pas l'inverse.

Phase 01MesurerÉtat des lieux des usages, des compétences et des attentes, direction par direction.

Phase 02AcculturerSessions de sensibilisation pour les dirigeants, les managers et l'ensemble des équipes.

Phase 03FormerFormations pratiques par métier, sur vos outils et vos cas réels, en présentiel ou à distance.

Phase 04AncrerAnimation du réseau de référents, suivi de l'adoption et ajustement du programme.

— Résultats

Ce que nous
mesurons.

Les indicateurs sont fixés avec vous au démarrage et suivis jusqu'à la fin.

Indicateur 01Taux d'utilisation actif

Indicateur 02Compétences acquises par métier

Indicateur 03Cas d'usage remontés par les équipes

Indicateur 04Satisfaction des collaborateurs

— Formules

Commencer petit,
aller loin.

AcculturationPérimètre cibléSensibilisation des dirigeants et des managers, charte d'usage.Tarif sur devisDemander un devis ↗

RecommandéProgrammeParcours completFormation par métier et réseau de référents sur un périmètre.Tarif sur devisDemander un devis ↗

TransformationÀ l'échelle de l'entrepriseDéploiement à l'échelle, académie interne et pilotage de l'adoption.Tarif sur devisDemander un devis ↗

— Notre engagement

Un seul
interlocuteur.

Une équipe, un contratUn chef de projet unique pilote l'offre de bout en bout, du cadrage à la mise en production.

Conseil, ingénierie et formationLes compétences nécessaires sont réunies dans la même équipe, sans intermédiaire.

IndépendantsNous recommandons les technologies et les hébergeurs adaptés à votre besoin, pas à un catalogue.

— Questions fréquentes

Vos questions.

Pouvez-vous former sur nos propres outils ?

Oui, les formations s'appuient sur les outils déjà déployés chez vous et sur vos cas réels.

Combien de personnes pouvez-vous former ?

Le programme s'adapte d'une équipe pilote à plusieurs milliers de collaborateurs, avec des formats mixtes.

— Offres liées

Pour aller
plus loin.

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Diagnostiquer

Sprint valeur IA3 cas d'usage chiffrés et un prototype testé→

Piloter

Gouvernance IA & AI ActUn registre des systèmes d'IA et une gouvernance opérationnelle→

Construire

Agents & IA générative en productionUn assistant ou un agent IA en production, mesuré et sécurisé→

— Adoption IA & académie

Parlons de
votre projet.

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Ce que vousobtenez.

Comment çase passe.

Ce que nousmesurons.

Commencer petit,aller loin.